工商時報【魏喬怡╱台北報導】國泰人壽長期投注人才培育與發展,品質經國際認證鍍金,深信高素質人才是企業致勝的關鍵,在國內已締造業界唯一連續七屆保險卓越獎-人才培訓卓越金質獎、連續兩屆TTQS金牌認證等殊榮,如今更進軍國際,在2018年ATD公布國泰人壽再次獲得「卓越學習組織獎(BEST Award)」,是全球45間獲獎企業中唯一的台灣企業。美國人才發展協會(Association for Talent Development,ATD)是全球人才發展領域中最大的企業學習與訓練分析的非營利組織,會員跨越全球120多個國家,建有全球人力資源聯繫網絡。ATD每年舉辦「卓越學習組織獎(BEST Award)」,獲獎企業須證明在人才發展的各個面向表現優秀,並能結合公司目標,且具有策略性驅動人才發展文化的能力,國泰人壽今年已是第二次獲得肯定。因應數位科技浪潮及FinTech的跨界衝擊,國泰人壽啟動「FLIP」翻轉人才發展策略,從提升敏捷應變力(Flexibility)、核心領導力(Leader)、智慧行動力(Intelligence)到專業服務力(Professional),全面強化人才競爭力。同時國泰人壽也積極推動創新學習模式,除提供遊戲化、即時互動等多元學習資源,更建構數位學習環境,發展社群共學模式,與時俱進,打造更快速、貼近員工學習特性的人才培育與發展計畫。為提升學習意願,國泰人壽與台科大合作開發桌遊及擴增實境(AR)App,讓年輕族群透過遊戲及體驗迅速了解業務員的工作及公司的核心價值,更快融入企業文化,善用LINE@行動學習圈、直播教育等,即時推播各式碎片化的學習內容,讓學習變得更快速也更簡單。國泰人壽表示,今年再拿到「卓越學習組織獎(BEST Award)」大獎,代表國泰人壽在人才培育與發展深獲國際肯定,也充分展示國泰人壽帶領全體員工迎戰金融科技浪潮,前進亞洲、放眼國際,戮力成為亞太地區最佳金融機構的實力與決心。


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